FiveInFive Recruitment – Felix Rook

recelite startet mit der neuen Interview Reihe #FiveInFive Recruitment

Wir sprechen mit Experten der Personalberatung und -vermittlung sowie Personalverantwortlichen über ihre Prioritäten, Einschätzungen des aktuellen Markts und mögliche Entwicklungen in der Zukunft.

 

Felix Rook

Geschäftsführer
Vires Conferre Interim Management GmbH
 

Wo liegt Eure Expertise?

In der Vermittlung von spezialisierten Freelancern und hoch qualifizierten, freiberuflich tätigen Interim Managern.

Was ist Euch in der Zusammenarbeit mit dem Kunden wichtig?

Klar erkennbares Commitment, detailliertes Briefing, schnelles und direktes Feedback zu präsentierten Kandidaten, Verlässlichkeit.

Was sind aktuell Eure größten Herausforderungen?

Der starken Nachfrage nach Freelancern & Interim Managern gerecht zu werden. In einigen Fachdisziplinen ist bereits jetzt der Punkt erreicht, wo es schwer ist, unter den qualifizierten Freelancern & Interim Managern noch kurzfristig verfügbare zu identifizieren.

Wo siehst Du den Markt in den nächsten zwölf Monaten?

Der Interim Management Markt ist seit vielen Jahren ein Wachstumsmarkt, und das Wachstum wird weiter voranschreiten. Der Arbeitsmarkt wird sich weiter flexibilisieren, und gleichzeitig machen sich immer mehr qualifizierte Fach- & Führungskräfte selbstständig und bieten Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten auf freiberuflicher Basis an. Dieser Trend wird sich fortsetzen.

Wie stellt Ihr Euch dafür auf?

Wir sind seit vielen Jahren mit dem Markt gewachsen und haben daher heute bereits eine gute Stellung im Markt mit vielen exklusiven Kundenbeziehungen. Um jene Bestandskunden, aber auch für uns neue Auftraggeber bestmöglich beraten und mit Freelancern & Interim Managern bedienen zu können, erweitern wir kontinuierlich & proaktiv unser bestehendes Kandidatennetzwerk. Je umfassender wir den Kandidatenmarkt kennen, desto zielführender können wir unsere Dienstleistung erbringen.

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